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1、讓面試官認為你符合自我介紹內容中的工作要求
基本個人信息,相關經驗和成就以及對公司的向往等等。列出你的杰出能力并提供令人信服的示例。這些能力通常包括組織能力,學習能力,領導能力,協作能力,數據分析,各種專業技能等。對于每種能力,你都必須舉出1-2個例子來證明自己的能力。例如,向自己介紹自己具有很強的學習能力,在校期間獲得的技術證書等。過去的經驗的內容是詳細而集中地,從學習經歷到工作經歷,時間敘事是從最早到現在,重點突出,與工作要求相吻合。需要注意的事項,說的內容要屬實,不能不清楚或隱瞞。如果職位需要外語,則需要準備外語內容并以口頭語言表達。
2、內容介紹要與眾不同,讓面試官記住你的特征和專業知識
在你的自我介紹中,不能生搬硬套,要生動,合乎邏輯且專注,引人注目且令人印象深刻。所有內容都必須圍繞工作職責,中心主題,突出的觀點,充足的論據和清晰的邏輯。在內容布局中,我不遵循約定,避免常規介紹。
3、讓面試官在表達方面認可你的整體表現
用普通話進行介紹,經面試官許可后可以說方言。體現個人自信的形象,既不謙虛也不自負,輕松表達,微笑和友善。說話流暢自如,說話速度適中,說話清晰,聲音大聲。請注意訪問者的表情,并隨時停止回答訪問者的問題。
4、爭取時間控制的準確性而不是加班
自我介紹的時間通常約為5分鐘,最多不超過10分鐘。時間控制是對面試官的尊重,也是自我能力的體現??刂茣r間可以使面試官獲得一些重要的信息,例如,你的時間感強,準備時準備好重復練習,語言表達和邏輯思維強等。
5、重復練習,不要出錯
根據慣例,事先做好準備總比不做好準備好。在5至10分鐘的自我介紹,然后講內容。重復練習,經過20-30次練習,達到熟練水平,注意語音控制的速度。當內容熟悉時,請注意練習你的發音和語調,知道何時暫停,什么地方是重點。
一、提前10分鐘到達,熟悉面試場地。
求職者在初次到達陌生的面試地點時,因為對周圍的環境不了解,多半都會有一些緊張的情緒。因此,建議求職者提前10分鐘到達面試場地附近,了解一下周圍的環境,例如周圍是否有便利店、飯店、公交站等等,在對方允許的情況下也可以參觀一下企業的辦公場所。這樣既可以讓自己對企業的情況有一個初步的了解,也可以很好地緩解緊張的情緒。
緊張情緒多半是因為陌生的環境帶來的,熟悉了環境,緊張的情緒自然會消解。
二、做幾次深呼吸,調整氣息。
人們在緊張的時候,難免會出現呼吸急促、心跳加快的情況。因此,在到達面試場地之后,可以選擇做幾次深呼吸,這樣能夠保證呼吸系統正常運轉,減少緊張癥狀的出現,幫助求職者在面試期間可以更加從容地與面試官交流,發揮出應有的水平。
三、和其他應聘者聊聊天,分享求職經驗。
在到達面試場地后,在接待室一定也會有一些和你一樣等待面試的求職者,這時可以和他們聊聊天,分享一下各自求職經驗和對這家企業的看法,并通過這種方式轉移注意力以緩解緊張的情緒。
求職的過程是非常辛苦的,大家可以互相了解一下各自求職的技巧,這樣也能相互學習、相互促進,讓你感覺到求職路上不是你一個人在戰斗。
四、不要把面試看得太重要、平常心對待。
筆者在以前的文章中講過,求職面試是一個雙方互相了解的過程,面試完畢后,企業會不會選擇錄用,求職者會不會接受錄用都是未知的。企業開展面試是選擇最合適的那個人,而不是選擇最優秀的那個人。
求職者如果把面試看得太重要,在面試過程中難免會緊張,在遇到回答不出來的問題時,更是羞愧萬分,生怕面試官會因此不錄用我。其實這種心態是過于患得患失的,坦然去面對,才會發揮出自己的最好水平。
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1、修復若干BUG
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1、招聘職位列表
2、詳情加上圖片視頻顯示
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