工地招工寶APP是一款專門為從事建筑勞務行業的用戶量身定制的招工找活服務軟件，該軟件支持全國使用，工友可通過這款軟件輕松地找到適合自己的工作，各種工種應有盡有，不管是電工、水工、瓦工等，都能滿足用戶的求職需求，崗位福利等詳情一目了然，施工方也可在這里發布招工需求，各地優質人才任你挑選，輕松解決招工難，找活難等問題，有需要的小伙伴千萬不要錯過哦。

【功能介紹】

　　【主動推單】：根據工人登記的業務范圍主動推送訂單

　　【實時招工】：根據招工求職雙方意向，實時匹配，快速對接

　　【極簡注冊】：精心設計的注冊流程，適合工人群體操作

　　【極速對接】：臨時用工或是長期招工，更短時間找到工人

　　【高效溝通】：強大的消息系統，聊天時同步查看業務進程

　　【全新電話】：通話寶可取代常規電話，不消耗話費和流量

【軟件特色】

　　【招工信息】：發布自定義招工信息，包含工種、類型、人數等具體內容

　　【工人找活】：發布自定義找活信息，包含類型、區域、自我介紹等具體內容

　　【資源豐富】：廣泛建筑人脈，提供全國建筑勞務信息，資源對接更輕松

【工地招工常見騙局】

　　1、雙簧表演

　　在招聘時勞務公司和中介聯合起來演戲，中介收費之后勞務公司還要收費，之后用各種理由辭退工人，賺取中間的費用，實則一點也沒有幫到農民工。

　　2、高薪誘惑

　　抓住打工人想賺錢的心理，很多騙子打著高薪工作，簡單輕松的幌子吸引農民工。用豐厚的待遇為誘餌，等著工人們上套，收取報名費之后逃之夭夭。

　　3、”關系費“

　　有的招工負責人承諾自己有關系有后臺，可以為工友們找到輕松的工作，但是要交一定的關系費，后面才能上班。很多人輕易相信就交錢了。立馬就進入騙子的圈套。

　　4、創業工程

　　還沒有上班就要投資，在他們的口中項目被吹得天花亂墜，只要一起干就可以賺錢，很多人禁不起誘惑，想著以錢賺錢，結果說好的項目錢交了，立馬就黃了。

【干工地的發展前景】

　　第一個就是工作時間。遇上趕工期，996、007半個月一個月也很正常，私人時間很受擠壓，年輕人除非是特別缺錢.要不然對這種時不時高強度無休息的工作很難感興趣。

　　第二個是職業風險。工地上稍有不慎致傷致殘的每年不在少數，盡管有賠償。但是作為一個體力勞動者基本就算廢了，你能想象一個青壯年靠殘疾人補助過下半生嗎？

　　第三個是發展空間。如果是作為一個技術工人，他的職業發展每隔5-10年分別都是什么樣的?當然不排除有一輩子喜歡鉆研技術的工人，但是如果要轉管理呢?還是說目前大部分工地只需要純粹的工人但是沒有相應的長期培養機制。所以你會看到各個工地人員流動性極大，很多人干了十幾年都是不同的短工，談不上什么進階發展。

　　第四個是個人生活和健康。工人是跟著工地跑的，工作時間是隨著工期走的。常年在外漂泊，很難顧及家庭。年輕人如果進工地可能談戀愛都難，更別提管孩子了。光這一點就足夠讓十木畢業生提桶跑路了，但他們絕對不是工地上最慘的。而且同樣工作四五十年，體力勞動者的身體情況真的能堅持那么久嗎？

　　第五個是薪資穩定?，F在常說—個工人日薪300，月入破萬不是難事，那你也得保證每天直有活兒，等著干啊，這還是在工程不爛尾的前提下。而且施工分階段和工種的，不是說每個工種從頭到尾都需要的?，F實就是工人在不同的工地間流動，但是一般做不到天天有活兒。一些建筑工地只是短期需要工人，高日薪不等于高月薪，更不等于高年薪。

　　第六個是建筑行業回款周期太長了。企業現金流一定是不充裕的，而且還有這種甲方、乙方各種層層外包的問題。（區分出在整個工程建設中究竟誰處在甲方位置，誰處在乙方位置非常重要，一般受氣的都是乙方，懂得都懂）

　　干別的行業，好歹賺多賺少的問題，干這個，早晚房子都要賣了熱進去（如果包，工的話）。可以說這是一個毫無誠信的行業，到處是坑。這年頭找事做，一聽什么滾動撥款、進度撥款要多遠滾多遠，干不了。直接做客少結清—次，不行就拉倒，經歷多了，早就嚇怕了。

【更新內容】

　　v2.4.7：

　　《隱私政策》更新，去掉了首次進入app就獲取授權，改為在實際場景中去請求授權。增加注銷賬戶的功能，在“我的”“關于工地招工寶”“注銷賬戶”中。