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求職前,最基本也是最重要的一步,就是準備簡歷。面試官第一次了解你的機會是通過簡歷。所以,一份優秀的簡歷是求職者的第一塊敲門磚。本文從面試官的角度,談談如何寫好產品經理的簡歷。
1.大多數求職者都是通過以下方式求職的:第一步,寫一份可以看的簡歷。第二步:打開招聘軟件,上傳簡歷。第三步:開始在你喜歡的公司尋找競爭產品或工作。第四步:提交簡歷。第五步,面試成敗循環。第六步:面試成功后,開始入職。
2.好的求職路徑是什么?大部分求職者在找工作的時候,都是好久沒有面試過了。面試也需要找感覺,循序漸進。畢業幫建議的求職路徑如下:
第一步、鎖定位置,搜索競爭產品或者喜歡的公司的位置;
第二步、定制簡歷,分析JD,寫一份更有針對性的簡歷;
第三步、練手,找一些和自己匹配的公司,決定不去練面試。面試的成功率在30%左右,可以結束這種做法,找到每次面試失敗的原因;
第四步、正式面試,面試成敗循環,找到喜歡的公司的正式面試;
第五步、面試成功,錄用。
1.圖片好看可以放,一般不推薦。基本信息:姓名、手機號、郵箱、性別、生日。為什么要寫性別和生日?女生有生育問題,結婚生孩子會有很長一段時間的工作空缺。每個崗位的招聘都有年齡限制,看畢業年份猜生日真的很麻煩。
2.容易犯的錯誤
1)獲勝經驗:作為一名學生,假設獲得了許多獎項,這些獎項可以放在他簡歷的末尾。假設已經工作好幾年了,所以別提學院獎了。面試官眼里的獲獎經歷只有兩種:學霸和非學霸,非學霸大四學生建議不要寫。
2)區分學歷和學位:建議寫個學位,因為專業面試官可能分不清文科和理科。同時,一個學位也能在一定程度上證明學歷。
3.個人特點要突出:這里要用一些標簽,比如創業、團隊管理、落地、理性。這些話是你在職場中設置的關鍵詞。個人特質從何而來?你的同事怎么評價你?你覺得自己比別人強在哪?假設,你覺得沒用。請先學會如何自信。
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