全洛陽直聘是一款專門為洛陽當地開發的求職招聘軟件，該軟件為用戶提供了海量真實可靠優質的職位內容，并且軟件每天都會自動更新求職簡歷和招聘信息，在這里大家可以選擇自己感興趣的職位進行求職，也讓企業可以更好的找到自己需要的人才，讓求職者和企業能更好的進行交流溝通，很好的滿足了求職者的求職需求和企業的招人需求。

【軟件功能】

　　【職業咨詢】咨詢專家，建立職業發展路徑帶來成功。

　　【求職顧問】求職專家，為您定制打造職場的競爭力。

　　【面試教練】真人模擬，精英教練助您提升面試技巧。

　　【輕度咨詢】金牌HR，在線幫您快速診斷簡歷問題。

【軟件特色】

　　【職位更全面】海量本地職位，只要你自信！

　　【職位更精準】嚴格的審核機制，虛假企業零容忍！

　　【招聘更專業】專注洛陽本地招聘，每日更新海量信息！

　　【求職更高效】與企業直接溝通，當場拍板，閃電入職！

　　【求職更安全】設有企業屏蔽功能，完全保障你的個人隱私！

【企業招聘的重要性】

　　1、補充人員，維持人力，保證企業正常的經營維持企業正常的運行必須有一定的人員作為保障，但是在任何一個企業中都存在著人員的流動，隨著經濟的發展，人員的流動率是不斷變化的，工作充裕時，員工流動率比較高，工作稀缺時員工流動率則比較低。企業保持適度的流動率有利于為企業注入新的活力。同時，企業內部正常的人員退休、人員調動及人員辭退都需要及時補充新的員工；在企業業務規模擴大時，有新的分公司成立時，內部結構調整及企業轉產時，都必須進行招聘。所以，招聘工作是保證企業正常運轉的重要手段。

　　2、吸引人才，提升企業經營業績現代市場競爭日益激烈，企業之間的競爭歸根到底是人才的競爭，哪個企業能夠在人才的競爭中獲勝，哪個企業就會在市場競爭中立于不敗之地。企業的經營業績是靠全體員工共同創造的，通過招聘得到優秀的人才是確保員工隊伍良好素質的基礎，只有這樣才能在今后的開發中保持員工的整體素質水平。為了提升企業的經營業績，在人才競爭中占有主動地位，進行人才儲備是非常有效的方法。

　　3、宣傳企業，樹立企業形象許多企業正是認識到了這一重要性，所以在招聘時非常注重廣告的設計和美觀，如何才能吸引人，在進行招聘人的挑選時也非常慎重，因為招聘者的一言一行都代表著企業的形象,而應聘者正是通過這些點點滴滴的“小事”來感受這一企業的。所以對招聘者進行培訓是非常必要的，只有樹立企業的良好形象才能吸引到更多的人才。

【面試的基本禮儀】

　　1、在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。到達面試地點后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。

　　2、在面試辦公室的門外等候。當辦公室門打開時應有禮貌地說聲： “ 打擾了。 ” 然后向室內考官表明自己是來面試的，絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝。

　　3、假如要敲門進入，應該敲2回是較為標準的。敲門時千萬不可敲得太用勁。進門后不要用后手隨手將門關上，應轉過身去正對著門，用手輕輕將門合上。

　　4、進入面試室后，等考官告訴你 “ 請坐 ” 時可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。

　　5、與考官交談時不需要應始終注視對方在交談時應當顯得自然，平時怎么和別人交談的，就怎么去做。當然更不能漫不經心地四處張望。

　　6、面試結束后，站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門，然后轉過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。

【更新內容】

　　v2.8.16：

　　 修復已知問題。

　　v2.6.4：

　　1. 編輯企業信息時可以批量上傳照片；

　　2. 離線推送時，點擊通知欄，打開指定頁面；

　　3. 發布職位，新增自動刷新職位選項；

　　4. 優化職位列表頁的自動刷新功能；

　　5. 優化網絡請求時長；

　　6. 優化部分位置加載圈，防止重復點擊；

　　7. 修復已知問題。

　　v2.6.1：

　　1. 發布職位時，新增微信可選；

　　2. 職位詳情警示語動態獲?。?/p>

　　3. 職位詳情頁面UI優化；

　　4. 優化在線聊官方小助手的顯示；

　　5. 優化地圖詳情頁面；

　　6. 優化啟動頁面配置設置；

　　7. 優化代碼結構。

　　8. 升級各個插件的版本；

　　9. 優化隱私政策合規。