蘿卜招聘企業版是款針對企業家們的人才招聘軟件。它針對的是藍領一族的人群,主要集中在服務業和制造業,里面的人才簡歷一目了然,分分鐘能了解應聘人的所有信息,及時與應聘者溝通,加速和優化企業的招聘過程。
1、人性化:功能操作簡單、方便、快捷,節省人力、時間成本。
2、隨時隨地:蘿卜招聘APP企業版分為兩個端口,一個是web端,另一個是APP端,企業HR無論在辦公地,還是出差,都可隨時隨地隨心地進行招聘工作。
3、視頻面試:招聘企業HR與應聘者可直接面對面視頻溝通,節省面試成本。
1、可以選擇一鍵加急功能,讓合適的應聘者優先看到你的企業,解決企業臨時招工難的問題
2、一對一單人交流,軟件支持一對一視頻語音等的交流,就算不用找時間會面也能相互深入了解,真誠以待,談清楚工作事宜,對雙方都有極大的益處
讓企業可以隨時隨地在線招聘人才;
根據自身的要求在后臺可以挑選合適的應聘者;
減少到了許多的招聘環節,節省了面試成本,提高的面試效率;
讓企業擁有源源不斷的人才進行輸入;
手機端和電腦端都可以同時的進行登錄;
電腦端和手機端的數據都可以實時的進行同步更新;
經典的七個問題:
以往工作中您的職責是什么?――如果描述不清,可見即使有相關工作經驗,其系統性全面性也值得懷疑。
請講一下您以往的工作經歷。――考察應聘者的語言組織及表達能力,以及描述的條理化。
您以往的工作經歷中最得意最成功的一件事是什么?您的長處是什么?――從應聘者的回答中,可了解他是注重個人成功還是注重團隊協作。
您感覺還有哪方面的知識、技能或能力需要提升?――“提升”一詞比較委婉,一方面考察其態度是否坦誠,另一方面,也為日后的員工培訓增強針對性。
對于新的工作崗位您有什么設想?如何開展工作?――這涉及到員工的職業生涯設計,更有關員工工作的穩定性。
您離職的原因是什么?――這是必須要問的問題,涉及員工和組織的融合性。
您對薪金待遇和福利有什么要求?――這個問題的重要性更是不必多言。
1、進入APP以后,需要輸入對應的賬號和密碼
2、然后根據公司的需求,在線就可以發布招聘信息了
3、在應聘管理界面,企業就可以瀏覽收到的求職簡歷
4、瀏覽求職者詳細的簡歷信息
5、符合公司的招聘要求就可以和求職者在線聊天
6、然后與求職者在線進行一對一的視頻面試
1、優化若干功能。
2、解決若干bug。