U職是一款優質的手機求職招聘軟件，軟件支持中大型、連鎖企業近距離人才招聘，讓求職者可以在家附近就找到合適的工作。用戶通過軟件可以找到海量的職位信息，各個行業的都有，大家可以輕松找到對應的崗位。如果有有合適的話可以直接投遞簡歷，并且還能在線直聊，這樣可以有效的打破時間和空間限制，讓求職招聘變得更加的便捷。

【軟件功能】

　　1、在線錄用、在線簽約、老板直聊、在線求職、發布崗位、就近招聘等都能實現；

　　2、基于求職者簡歷信息情況，為其提供最佳工作崗位信息，完善個人簡歷，找工作更簡單；

　　3、方便快捷，通過認證就能輕松發布職位或者尋找工作了，就近求職招聘效率高；

　　4、幫助企業尋找最佳人才，體驗線上招聘、線上面試、線上錄用的快感；

　　5、擁有海量的兼職招聘信息，都是進行自動分類管理，方便求職者查找。

【求職前準備】

　　1、了解你的職業目標。首先，確定你想要什么類型的職業。這對于第一次進入勞動力市場或改變職業的人來說尤為重要。從家人、教授、職場前輩或前同事那里獲得推薦。確保你有一個明確和現實的目標，確定你計劃如何實現它，并注意什么使你有資格進入這條職業道路。這些步驟可以幫助您將求職范圍縮小到您熱衷的職位，并將幫助您在專業上取得進步。

　　2、提前計劃。組織您自己和您的日程安排，以更有效地尋找工作。確定每天有多少小時或一周中的哪幾天您將專門用于求職或社交。確保你的簡歷和求職信是最新的。在專業網絡網站上創建或更新您的個人資料，并創建一個電子表格來記錄您申請的工作和收到的面試。您還可以選擇設置一個專業的電子郵件帳戶，以便將您的求職信息與您的個人信息分開并組織起來。在開始求職之前完成這些步驟可以使這個過程更快更容易。

　　3、獲得簡歷和求職信幫助。請朋友、家人、同事、職業顧問或其他專業人士校對您的簡歷和求職信是否有錯誤，并提供建議。一些求職者甚至選擇與專業的簡歷撰寫服務或資源合作，以節省時間并完善您的簡歷和求職信。

　　4、使用所有求職資源。與其將自己局限于手動在線搜索，不如利用所有求職選項。這可能包括親自聯系公司或招聘經理、參加招聘會、搜索社交媒體或使用職業咨詢服務。使用工作搜索引擎在工作板、公司網站、專業協會等上查找空缺職位。通過電子郵件注冊每日或每周工作提醒。

　　5、定制你的簡歷。根據您申請的每項工作調整您的簡歷。研究職位描述以確定您為何非常適合。然后，添加與該職位相關的技能、經驗和可衡量的成就。翻閱許多簡歷的招聘經理應該能夠閱讀您的簡歷并很快知道您具備該職位的技能。為了簡化這一步，準備好自定義的簡歷和求職信模板。保持您的教育和聯系信息等關鍵部分相同，但個性化您的能力或過去的工作職責以適合您申請的工作。

【求職面試禁忌】

　　1、惡意缺席：接到面試通知，如果不能或不想出席，都應該在前一至三天用電話婉轉地通知對方。許多求職者可能會認為，反正我已決定不去這家公司上班，何必和對方有所接觸？這絕對是錯誤的觀念，留下惡意缺席的印象，對你日后要在這個行業中發展，一定有所影響。

　　2、不守時：面試時的守時十分重要，遲到是絕對不可原諒的行為，代表你對這家公司根本不重視。太早到也不好，面試官可能有別的事情，還要應付你的突然出現。

　　3、穿著邋遢：不管你應征何種類型的工作，穿著是給別人留下第一印象的機會。即使是所謂創意型的人員，邋遢、不修邊幅的著裝，還是不易令人親近。是不是西裝革履其實并不重要，要把握干凈、整潔的原則，才能留下好印象。

　　4、沒有準備：就算你是一個毫無經驗的社會新鮮人，對于應征職務的工作性質、內容，也應該有一些基本的認識與了解。企業當然可以容忍新鮮人缺乏經驗，但是沒有準備、一問三不知的人，似乎也意味著將來在工作上缺乏責任感。更現實的說法，企業可能要花兩、三倍的時間才能讓你達到工作的要求。

　　5、欺騙：沒有一家企業會錄用不誠實的新人，在面試的過程中，誠實是最好的應對之策。尤其是履歷表、自傳中所寫的個人背景資料，不要夸大自己的能力，或是談話內容和履歷表所寫不符。即使面試時未被發覺，日后也會被檢驗。

　　6、言行輕?。好嬖嚧淼氖且环N對個人性格的主觀判斷，輕浮的言行、夸張的肢體動作，會令人有不信任的感覺。面試官最討厭的是一副無所謂、可有可無的態度，如果你對這家公司沒有興趣，又何必來應征呢？

【更新內容】

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