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一、少跟人爭論
第一次進廠還是要保持謙卑的姿態,工廠有些老職工會仗著經驗多,欺負新來的。遇到這種事先不要急著跟他們理論,做自己的事情,保持自己的頻率,一旦事情完不成,他們自己也會著急。
二、多給自己心理暗示
很多人第一次進廠都不習慣,不管是站班還是坐班,時間長了可能都會受不了,這種情況是正常的,可以多跟身邊的老員工請教下經驗,基本兩天左右就能習慣。撐不下去別著急,給自己點鼓勵,進廠是掙錢的,熬過一天就能收入兩三百。
三、不拖后腿
第一次進廠難免不熟練,在操作上會比較慢,但也別擔心,一般會有一個星期的緩沖期,通常熟悉一星期后,速度都會趕上來。老員工雖然著急,但對待新員工還是有點耐心,甚至還能像一些老員工討教技巧,不僅聯絡感情還能提升效率。
四、不借錢給工友
工廠最怕跟人混熟了,別人借錢。因為工廠流動性大,很多人可能今天還在職,明天可能就提桶跑路,到時候人都找不到。跟工友談感情可以,千萬別談錢!
一、高薪誘惑。
有些工廠本來一個月的薪資也就三千來塊,但是廠門口的招工牌上卻寫著月薪4000元至6000元來吸引眼球。
當你參加面試,進廠一看,發現基本上全部都是新員工,看不到老員工的身影。等你逛了幾個地方,好不容易看到一個老員工,想上前打聽一下,才知道是個管理人員。
你與其寒暄幾句,然后問工廠薪水有多少?他絕對會說一個月有5000多,接近6000吧。你一聽,感覺還不錯呀,果然和招工信息差不多。然而如果你的社會閱歷不豐富,你肯定會被對方忽悠,因為他說的是他當管理人員的薪水,不是普工的。
等你真正入職,干了一個多月發工資時,才發現工資并沒有招工廣告上寫的那么多,真正到手的工資只有3000多!但是你想馬上走也很困難了,因為辭職要一個月后再批,結果你只能再繼續浪費時間干只有3000塊的活!
二、以“返費”來誘惑你。
經常進廠的朋友都知道,每當電子廠招工旺季,大部分電子廠都會有“返費”出現。這本來是一項不錯的福利,對打工的人很友好。
然而,在許多“黑中介”的鼓動下,返費幾乎一天一漲,越來越高。有些剛從學校畢業,沒有什么社會經驗的年輕人就很容易被忽悠,被“黑中介”的“天價返費”給誘惑了。
其實,這種情況都是“黑中介”之間惡性競爭的手段,為什么他們要這樣做?道理很簡單,就是為了用虛高返費來誘惑求職者上鉤,俗稱“愿者上鉤”。
這些“黑中介”之所以敢如此夸張“返費”,是因為他們壓根沒打算真給,來一手“空手套白狼”的計倆。有很多年輕人就是相信了“黑中介”虛高返費,被他們忽悠了,因為等他們入職以后,才發現再也聯系不到中介,對方直接杳無音信了。
三、胡亂扣費。
找廠最怕不小心進什么廠?就是那種加班沒錢而且還胡亂扣費的工廠!這種廠都有一個特征,那就是天天都在招人,一年四季都在招人!
為什么這類工廠會這么頻繁招人?就是因為大部分人壓根干不下去,如果你曾經進過這種廠,你就會發現,這種廠就是“黑心廠”,老板會想方設法的扣工資。
無論你再怎么努力,主管也會說你工作做得不合格!而且你去上個廁所,主管會說你擅自離崗等等!反正就是要說你違反了廠里的規章制度,要扣你的錢!
像這類工廠,一整天下來累的半死不說,本來一個月就沒多少錢,結果工資還被扣了一大截!
四、總結
打工的朋友們找廠的時候一定要擦亮雙眼,如果你沒有心機,是很容易吃虧上當的!其實找廠經驗老道的人都知道,無論是進哪家廠,都一定要事先打聽好,例如找幾個老員工問問情況,或者在網上問一下有沒有誰進過這家廠,實際待遇如何?在如今互聯網發達的時代,這些情報是很容易獲得的!它們能夠幫助你少走許多彎路!
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